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寻找未知因素。我们这里指的不是直觉或第一印象。未知因素与候选人的整体性格有关。你认为他们能与你的其他员工相处吗？你认为他们能轻松适应你的公司文化吗？你认为你可以信任他们吗？
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您只需查看他们的简历并在面试期 安圭拉销售 间观察他们，就可以找到这些问题的答案。您甚至不必问与这些事情相关的问题。候选人的举止、肢体语言和口中说出的话可以告诉您很多有关他们整体性格的信息。良好的记录、积极的态度和自信是适合的标志。